نظّمت الأستاذة في كلية الأعمال والاقتصاد – حرم بيت حنينا نيرمين الصياد محاضرة حول “تحقيق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشريّة ” في مساق الموارد البشريّة.
وشملت المحاضرة والحلقة نقاشًا حول آلية الاستقطاب والاختيار المتبعة في نظام التوظيف في الجامعة، وعن معايير المقابلة الجيدة المتبعة لاختيار المتقدمين على الوظائف الشاغرة.
كما تم خلال المحاضرة استعراض التحديّات والعقبات الموجودة، بالإضافة إلى توضيح آلية التنفيذ للموظف الحالي وكيفيّة تحفيزه ورفع معنوياته وتشجيعه على العمل، بالإضافة إلى تطويره وتدريبه وتحسين مهاراته وتأهيله لمواكبة التطور في العالم المحيط.
واستضافت المدير الإداري لجامعة القدس في حرم القدس أ. عمر الزرو للحديث حول مفهوم الموارد البشريّة وأهميته في بناء المؤسسة الناجحة.
وعبر الزرو عن أهمية هذه المحاضرة التي توضح كيف تلعب الموارد البشريّة دورًا حاسمًا في إدارة المؤسسات، وتهتم بإدارة العلاقات العماليّة وتعزيز التواصل الفعال داخل المؤسسة، إضافة لدورها في تخطيط الموارد البشريّة وتوقع احتياجات المؤسسة للموظفين في المستقبل.
وفي نهاية المحاضرة، تم فتح باب الأسئلة والنقاش، وأبدى الطلبة رغبتهم في عقد المزيد من ورشات العمل التي تحضرهم وتثري معرفتهم قبل الخروج إلى سوق العمل.
