نظمت جامعة القدس في كلية الأعمال والاقتصاد في بيت حنينا ورشة عمل حول فنون المقابلة الشخصية للتقديم للوظائف، لطلبة مساق إدارة الموارد البشرية الذي تدرسه مساعد عميد الكليّة أ. نرمين الصيّاد.
وقدّم الورشة المهندس عبد الرحمن الكالوتي من دائرة الهندسة المعماريّة في جامعة القدس لطلبة السنة الثانية، بهدف إرشادهم لآلية التحضير للمقابلات الوظيفية مع شركات القطاع الخاص، وتطوير مهارات التواصل لديهم أثناء المقابلات وتجنب الأخطاء الشائعة.
وأكد م. الكالوتي أهمية الإلمام بفنون المقابلات الوظيفية، من أجل تسهيل مهمة الطلبة في التقدم للوظائف في مختلف المؤسسات والشركات، مشيرًا إلى دور الجامعة المهم في إعداد الطلبة لسوق العمل الخارجي في ورش العمل والتدريبات والنشاطات التي تساعد في الانخراط في سوق العمل.
وأوضح الكالوتي إن إدارة الموارد البشرية مسألة هامة وضرورية لتحقيق أهداف أي شركة أو مؤسسة، لذلك فإن كل شركة أو مؤسسة لديها رؤية خاصة عند اختيار موظفيها الجدد، تتمثل في استقطاب الكفاءات التي تمتلك العلم والمعرفة والسلوك المتبع في التعامل مع الآخرين، والمهارات والقدرة على استخدام البرامج المختلفة.
وطبق الكالوتي أسلوب المحاكاة في المقابلات الوظيفية، حيث شارك كل طالب في مقابلة على حدى، وأكد من خلال التجربة ضرورة تفادي الأخطاء التي تكررت، والانتباه إلى تفاصيل مهمّة قد تشكّل فرقًا في المقابلة.
وقال أن على المرشح مراجعة معلوماته العلمية وأن يقوم بجمع معلومات حول فلسفة وبرامج الشركة أو المؤسسة التي سيتقدم لها، بالإضافة إلى اهتمامه بمظهره الخارجي وأن يكون في المقابلة هادئًا ولبقًا في حديثه وجلوسه، ومتزنًا في إجاباته، لأن كل ذلك يظهر مدى ثقته بنفسه.
وعبّر الطلبة عن مدى سعادتهم في تنظيم هذه الورشة التي ساعدت على إثراء معلوماتهم عن المقابلة الشخصية وخاصة من خلال التجربة.
