القدس | نشر أ. محمد بيوض و أ.نيرمين الصياد من كلية الأعمال والاقتصاد ورقة بحثبة بعنوان :
"The Role of Talent Management on Companies’ Performance Listed in Palestine: Literature Review" في المجلة العلميةAmerican Journal of Business, Economics and Management 2015; 3(4): 234-240.
http://www.openscienceonline.
وأوضح الباحثان، أن ادارة المواهب من المواضيع المهمة التي لاقت اهتماما في السنوات الأخيرة، لما لها من تأثير ايجابي في القدرة على خلق مؤسسة منتجة وقيمة لجميع أصحاب المصالح، كالموظفين، والعملاء، وشركاء الأعمال والمستثمرين.
ولفت الباحثان إلى أن العديد من المؤسسات تستخدم الآن العديد من الوسائل الحديثة مثل نظم الادارة المتطورة، والمعدات الحديثة، من أجل رفع مستوى الانتاج وطرق التصنيع لتصبح أكثر كفاءة، وأضافوا أن العديد من الباحثين يعملون الآن على ايجاد العامل الرئيسي المفقود لادارة المواهب في الشركات الفلسطينة، من أجل الحصول على جودة أفضل وكفاءة أفضل للنظم وللعمل للتخلص من المشاكل في هذه المجال.
وأكد الباحثان على ضرورة الابتكار من أجل النهوض وذلك من خلال تطوير العامل البشري، ولذلك لا بد من التركيز والعمل وفق أليات جيدة للاستثمار ولدعم الشركات الفلسطينية، من خلال التركيز على الجانب التنظيمي، بالاضافة الى وجود رأس المال البشري لدعمه في فلسطين، ولا بد من توفر العلم والفن واستخدام المنهجية الملائمة للنهوض بذلك من خلال التحليل الوصفي. وكان ذلك بمراجعة الأدبيات بالاضافة إلى رأي الباحث نفسه.
