القدس | نشر الدكتور عمر الصليبي في دائرة العلوم التنموية – جامعة القدس ، بحثاُ علمياً بعنوان:
The Reality of the Human Resources Strategy and its Relation to Performance
في مجلة:
WASD 2015 “International Journal of Innovation and knowledge Management in Middle East and North Africa
وكان من أهم النتائج والتوصيات الآتي:
- أظهرت الدراسة وجود علاقة طردية موجبة بين تبني استراتيجية الموارد البشرية وأداء المجموعة.
- اظهرت الدراسة بأنه لا توجد فروق في وجهات نظر الموظفين حول مستوى الأداء في المجموعة. ما يشير إلى وضوح الأهداف والسير نحو تحقيق هذه الأهداف.
التوصيات:
- يوصي الباحث ادارات المؤسسات المختلفة ان تعمل على هندسة هيكلها التنظيمي وتعديل اجراءاتها وقوانينها والعمل على توفير الموازنات الخاصة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية فيها.
- يوصي الباحث ادارات المؤسسات المختلفة بأن تتبنى أن يكون مسؤول الموارد البشرية فيها متخصص في إدارة الموارد البشرية، وأن يكون مؤهلآً بمؤهل علمي أعلى.
